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Entretien d'embauche

Indice Entretien d'embauche

Un entretien d'embauche, aussi appelé entretien de recrutement ou―au Québec―entrevue d'embauche ou d'emploi, désigne une discussion entre un employeur potentiel et un employé potentiel.

36 relations: Argumentation, Attitude (psychologie), Carte Vitale, Compétence (psychologie), Compte rendu, Contrat de travail en France, Culture d'entreprise, Curriculum vitæ, Directeur des ressources humaines, Discrimination à l'embauche, Droit du travail, Entretien technique, Google Hangouts, Lettre de motivation, Marché du travail, Méthode de travail, Mentorat, Motivation, Personnalité, Petite ou moyenne entreprise, Photomaton, Politesse, Projet professionnel, Psychométrie, Réseautage d'affaires, Réseautage social, Résolution de problème, Recrutement, Recruteur, Salaire, Situation d'urgence, Skype, Stress, Téléphonie mobile, Troll (Internet), Vêtement.

Argumentation

L’argumentation est l'action de convaincre et pousser ainsi l'autre à agir.

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Attitude (psychologie)

L'attitude est l'« état d'esprit » d'un sujet ou d'un groupe vis-à-vis d'un objet, d'une action, d'un autre individu ou groupe.

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Carte Vitale

La carte Vitale est la carte d'assurance maladie de l'assurance maladie en France.

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Compétence (psychologie)

Selon la discipline scientifique, la compétence n'est pas définie de la même façon, ne se relie pas aux mêmes notions, et ne comporte pas les mêmes enjeuxKlarsfeld A, La compétence: ses définitions, ses enjeux, Gestion 2000, n°2, mars-avril 2000, p. 31-47.

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Compte rendu

Un compte rendu (ou compte-rendu) est un document qui fait état d'un rapport, exposé, ou relation de certains faits particuliers ou d’une réunion.

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Contrat de travail en France

En droit français, le contrat de travail est un contrat de droit privé dont la jurisprudence donne la définition suivante: « convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération », ce qui permet de distinguer le salarié du travailleur indépendant.

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Culture d'entreprise

La culture d'entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui facilitent le fonctionnement d’une entreprise en étant partagé par la plupart de ses membres.

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Curriculum vitæ

Le curriculum vitæ (en abrégé CV) est un document détaillant le parcours et les compétences acquises d'un individu durant les dernières années.

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Directeur des ressources humaines

Le directeur des ressources humaines (DRH, directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais) d'une organisation (entreprise, association ou institution) y est responsable de la gestion des ressources humaines.

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Discrimination à l'embauche

MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir (tels que le sexe, l'origine ethnique, l'âge, la religion...), selon le législateur.

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Droit du travail

Branche du droit social, le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un employé.

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Entretien technique

Un entretien technique dans le domaine de l'informatique est une technique d'entretien d'embauche basée sur la résolution de problèmes techniques dans le but d'évaluer les compétences d'un candidat.

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Google Hangouts

Google Hangouts était une plateforme de messagerie instantanée et de vidéoconférence développée par Google et mise en service le lors de la conférence de développement.

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Lettre de motivation

La lettre de motivation, également appelée lettre de candidature ou lettre d'accompagnement, met en avant les compétences et qualités du candidat nécessaires à la réussite de son projet professionnel.

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Marché du travail

Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de force de travail, de savoir-faire et de compétences (par la population dite « inactive ») et de la demande solvable de travail (par des personnes privées, par les entreprises publiques ou privées).

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Méthode de travail

Une méthode de travail est une marche à suivre pour réussir, ou, en abordant le travail sous un autre angle, elle est l'approche d'un problème.

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Mentorat

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle de soutien, une relation d'aide, d'échanges et d'apprentissage, dans laquelle une personne d'expérience, le mentor, offre sa sagesse acquise et son expertise dans le but de favoriser le développement d'une autre personne, le mentoré, qui a des compétences ou des connaissances à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.

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Motivation

La motivation désigne, au sein d'un organisme vivant, la composante ou le processus en jeu pour l'engagement dans une activité précise.

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Personnalité

La personnalité est une combinaison de caractéristiques émotionnelles, d'attitudes et de comportements d'une personne.

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Petite ou moyenne entreprise

Une petite ou moyenne entreprise (ou PME) est une entreprise dont la taille, définie à partir du nombre d'employés, du bilan ou du chiffre d'affaires, ne dépasse pas certaines limites; les définitions de ces limites diffèrent selon les pays.

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Photomaton

Photomaton est une entreprise française fabriquant et commercialisant des cabines photographiques de marque Photomaton.

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Politesse

La politesse, du latin politus qui signifie uni, lisse, brillant, regroupe un ensemble de comportements sociaux entre les individus visant à exprimer la reconnaissance d'autrui et à être traité en tant que personne ayant des sentiments.

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Projet professionnel

Un projet professionnel est défini par les objectifs professionnels, qui résultent de l'expérience vécue, de la personnalité, des intérêts, des aptitudes, des motivations et des valeurs.

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Psychométrie

La psychométrie est la science qui étudie l'ensemble des techniques de mesures pratiquées en psychologie, ainsi que les techniques de validation et d'élaboration de ces mesures.

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Réseautage d'affaires

Le réseautage d'affaires désigne une méthode transactionnelle basée sur la théorie des réseaux créant des possibilités d'échanges ou de dons entre des professionnels.

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Réseautage social

Visualisation des interactions entre des utilisateurs du réseau social Reddit durant une discussion en 2017. Le réseautage social est un terme qui se rapporte à l'ensemble des moyens « virtuels » mis en œuvre pour relier des personnes physiques ou personnes morales entre elles.

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Résolution de problème

Résolution d'un problème mathématique. La résolution de problème est le processus d'identification puis de mise en œuvre d'une solution à un problème.

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Recrutement

Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver une personne supposée correspondre aux besoins et compétences considérées comme requises à un poste de travail donné, dans une organisation donnée.

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Recruteur

Un recruteur, appelé aussi un chasseur de têtes (depuis l'anglais head-hunter), est une personne chargée du recrutement de personnes dans différents contextes.

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Salaire

Le salaire, revenu payé à la force de travail, est une forme de paiement périodique, versé par un employeur à un employé salarié, celui-ci étant généralement encadré par un contrat de travail.

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Situation d'urgence

Une situation d'urgence est un évènement qui place en danger immédiat la santé, la vie, la propriété ou l'environnement.

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Skype

Skype est un logiciel propriétaire qui permet aux utilisateurs de passer des appels téléphoniques ou vidéo via Internet, ainsi que le partage d'écran.

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Stress

Le stress (de l'anglais stress) est, en biologie, l'ensemble des réactions d'un organisme soumis à des pressions ou contraintes de l'environnement, les.

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Téléphonie mobile

La téléphonie mobile, ou téléphonie cellulaire est un moyen de télécommunication, plus précisément de radiocommunication, par téléphone mobile.

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Troll (Internet)

Imagerie typique associée au troll sur Internet, un perturbateur qui se cache derrière son ordinateur pour diffuser des controverses artificielles, notamment sur les réseaux sociaux. En argot Internet, un troll caractérise un individu cherchant l'attention par la création de ressentis négatifs, ou un comportement qui vise à générer des polémiques.

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Vêtement

Un vêtement est un article d’habillement servant à couvrir une partie du corps humain.

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Redirections ici:

Entretien d’embauche.

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