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Droit du travail au Royaume-Uni

Indice Droit du travail au Royaume-Uni

Le droit du travail au Royaume-Uni a considérablement évolué depuis quarante ans, à la suite de l'action des syndicats, des réformes néolibérales, et de l'entrée du pays dans l'Union européenne.

13 relations: Commission européenne, Common law, David Cameron, Directive de l'Union européenne, Licenciement, Licenciement pour motif économique en France, Néolibéralisme, Salaire minimum, Salariat, Source du droit, Syndicat, Trades Union Congress, Union européenne.

Commission européenne

La Commission européenne est l'une des principales institutions de l'Union européenne, avec le Conseil de l'Union européenne, le Parlement européen et le Conseil européen.

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Common law

droit civiliste et ''common law'') Légende/Fin La est un système juridique dont les règles sont principalement édictées par les tribunaux au fur et à mesure des décisions individuelles.

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David Cameron

David Cameron, baron Cameron de Chipping Norton, né le à Marylebone (Londres), est un homme d'État britannique, membre du Parti conservateur et ancien Premier ministre du Royaume-Uni du au.

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Directive de l'Union européenne

Une directive est un acte normatif pris par les institutions de l'Union européenne.

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Licenciement

Une image illustrant le licencement Le licenciement est la rupture du contrat de travail sur l'initiative de l'employeur.

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Licenciement pour motif économique en France

En droit du travail français, le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée,.

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Néolibéralisme

Washington aux États-Unis. Il s'agit d'une institution de Bretton Woods. Elle ne sera considérée par certains comme néo-libérale qu'à partir des années 1990 et du consensus de Washington. Le terme de néolibéralisme désigne aujourd'hui un ensemble d'analyses ou de doctrines inspirées du libéralisme économique aux définitions multiples et concurrentes.

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Salaire minimum

Le salaire minimum, ou salaire minimal, est la rémunération minimale qu'un employeur peut légalement accorder à un employé pour un travail.

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Salariat

import-export et leur patron. Le salariat est une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d'un contrat de travail formel ou informel, dans le but d'engendrer un profit pour l'employeur.

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Source du droit

Le terme « source du droit » désigne habituellement dans les ouvrages de droit tout ce qui contribue, ou a contribué, à créer l'ensemble des règles juridiques applicables dans un État à un moment donné (le droit positif et le droit non écrit).

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Syndicat

Un syndicat est un groupement de personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs.

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Trades Union Congress

Le Trades Union Congress (TUC, en français: « Congrès des syndicats ») est l'organisation fédératrice des syndicats britanniques fondée en 1868.

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Union européenne

LUnion européenne (UE)L'article sur les noms officiels de l'Union européenne donne plus de détails sur les appellations données à l'UE dans ses langues officielles.

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