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31 relations: Alliance des centres-conseils en emploi, Économies de la grandeur, Bilan de compétences, Carrefour jeunesse-emploi, Code du travail (France), Compétence (psychologie), Comportement, Conjoncture (économie), Connaissance, Développement personnel, Droit du travail en France, Durabilité, Emploi, Emploi-Québec, Employeur, Entreprise, Espérance de vie en bonne santé, Formation professionnelle, Global University Employability Ranking, Illettrisme, Insuffisance professionnelle en droit du travail français, Licenciement pour motif économique en France, Licenciement pour motif personnel en France, Marché du travail, Mobilité professionnelle, Organisation internationale du travail, Pôle emploi, Qualification professionnelle, Rupture conventionnelle du contrat de travail (France), Savoir-faire, Technique.
Alliance des centres-conseils en emploi
Logo de l'Alliance des centres-conseils en emploi L'Alliance des centres-conseils en emploi (AXTRA) est un organisme sans but lucratif qui regroupe 90 organisations communautaires québécoises se consacrant à l’intégration au travail d’individus éprouvant des difficultés sur le plan de l’emploi.
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Économies de la grandeur
Le courant des économies de la grandeur analyse le fonctionnement de la société en termes de conventions et d'accords.
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Bilan de compétences
D'après le Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations.
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Carrefour jeunesse-emploi
Les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) sont des organismes communautaires québécois sans but lucratif qui accompagnent et guident les jeunes adultes de 15 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économique, en aidant à leur cheminement vers l’emploi, vers un retour aux études ou dans le développement de projets.
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Code du travail (France)
En droit français, le code du travail est un recueil organisé de la plupart des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail, et qui concerne essentiellement les salariés sous contrat de travail de droit privé, les salariés du secteur public étant généralement soumis à des statuts particuliersLa jurisprudence a toutefois étendu certaines dispositions du code aux salariés du public; par exemple arrêt ville de Toulouse sur le SMIC, CE, 23 avril 1982,.
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Compétence (psychologie)
Selon la discipline scientifique, la compétence n'est pas définie de la même façon, ne se relie pas aux mêmes notions, et ne comporte pas les mêmes enjeuxKlarsfeld A, La compétence: ses définitions, ses enjeux, Gestion 2000, n°2, mars-avril 2000, p. 31-47.
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Comportement
Le terme « comportement » désigne les actions d'un être vivant.
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Conjoncture (économie)
La conjoncture est la situation économique d’un pays à un moment donné.
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Connaissance
La chouette d'Athéna, symbole de connaissance dans le monde occidental La connaissance est une notion aux sens multiples, à la fois utilisée dans le langage courant et objet d'étude poussée de la part des sciences cognitives et des philosophes contemporains.
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Développement personnel
Le développement personnel est un ensemble hétéroclite de pratiques, appartenant à divers courants de pensées.
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Droit du travail en France
Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations entre les employeurs et les salariés sous la forme du contrat de travail.
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Durabilité
ressources plus ou moins renouvelables. Les termes durabilité ou soutenabilitéNéologisme dont l'équivalent anglais est sustainability.
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Emploi
Un emploi, en économie, consiste à utiliser des personnes actives de la population à des activités économiques.
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Emploi-Québec
Emploi-Québec est devenu le Secteur de l'emploi, une unité du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale de la province du Québec (Canada).
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Employeur
Un employeur est une personne ou une société qui emploie un ou plusieurs salariés.
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Entreprise
Une entreprise, également appelée firme, compagnie ou société, ou encore familièrement boîte ou business, est une organisation ou une unité institutionnelle, mue par un projet décliné en stratégie, en politiques et en plans d'action, dont le but est de produire et de fournir des biens ou des services à destination d'un ensemble de clients, en réalisant un équilibre de ses comptes de charges et de produits.
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Espérance de vie en bonne santé
L'espérance de vie en bonne santé (EVBS; en anglais ou HLY) est.
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Formation professionnelle
La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un salarié ou un demandeur d'emploi d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle.
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Global University Employability Ranking
Le Global University Employability Ranking est un classement mondial des universités en fonction de l’employabilité de leurs diplômés réalisé par la société, dont les résultats sont publiés par Times Higher Education.
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Illettrisme
L'illettrisme est l'état d'une personne qui a été instruite (par scolarisation ou un autre moyen) mais qui ne maîtrise pas ou plus la lecture, l'écriture et le calcul.
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Insuffisance professionnelle en droit du travail français
En France, l'insuffisance professionnelle est une cause réelle et sérieuse susceptible d'entraîner le licenciement pour motif personnel d'un employé.
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Licenciement pour motif économique en France
En droit du travail français, le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée,.
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Licenciement pour motif personnel en France
Le licenciement pour motif personnel est une forme de licenciement prévue par le code du travail.
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Marché du travail
Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de force de travail, de savoir-faire et de compétences (par la population dite « inactive ») et de la demande solvable de travail (par des personnes privées, par les entreprises publiques ou privées).
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Mobilité professionnelle
La mobilité professionnelle se définit au sens large comme un changement dans les modalités d'exercice de l'activité professionnelle d'une personne.
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Organisation internationale du travail
L'Organisation internationale du travail ou OIT est depuis 1946 une agence spécialisée de l'ONU.
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Pôle emploi
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France.
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Qualification professionnelle
La qualification professionnelle est la capacité d'une personne à exercer un métier ou un poste déterminé.
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Rupture conventionnelle du contrat de travail (France)
La rupture conventionnelle est un cas de rupture du contrat de travail français à durée indéterminée introduit par la loi portant modernisation du marché du travail du.
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Savoir-faire
Le savoir-faire est la connaissance des moyens qui permettent l'accomplissement d'une tâche.
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Technique
Une technique (du grec ancien Voir la section #Étymologie)) est une méthode ou un ensemble de méthodes, notamment dans les métiers manuels (menuiserie, art de la forge, etc.), où elle est souvent associée à un savoir-faire professionnel. La technique couvre l'ensemble des procédés de fabrication, de maintenance et de gestion, qui utilisent des méthodes issues de connaissances scientifiques ou simplement des méthodes issues du savoir-faire artisanal et industriel; c'est le produit de l'ensemble de l'histoire de l'humanité. On peut alors parler d'art, dans son sens de « métier », d'« habileté », et de science appliquée.
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