Accès plus rapide que le navigateur!
6 relations: Administration du personnel, Avantage compétitif, Éditions L'Harmattan, Carrière (ressources humaines), Gestion des ressources humaines, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Administration du personnel
L'administration du personnel est une fonction rattachée à la DRH ou à la direction financière.
Nouveau!!: Gestion des talents et Administration du personnel · Voir plus »
Avantage compétitif
Un avantage compétitif ou concurrentiel est tout ce qui permet à une entreprise de surpasser ses concurrents.
Nouveau!!: Gestion des talents et Avantage compétitif · Voir plus »
Éditions L'Harmattan
Le Groupe L'Harmattan est bâti autour de la maison d'édition française L'Harmattan, créée par Denis Pryen et Robert Ageneau en.
Nouveau!!: Gestion des talents et Éditions L'Harmattan · Voir plus »
Carrière (ressources humaines)
La notion de carrière met en lien la projection dans le temps d'un individu en fonction de son contexte et de ses compétences professionnelles actuelles.
Nouveau!!: Gestion des talents et Carrière (ressources humaines) · Voir plus »
Gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines ou GRH (parfois appelée gestion du capital humain), est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.
Nouveau!!: Gestion des talents et Gestion des ressources humaines · Voir plus »
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) (en anglais, strategic workforce planning) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.
Nouveau!!: Gestion des talents et Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences · Voir plus »
