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SA 8000

Indice SA 8000

SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes.

23 relations: Éthique des affaires, Certification, Code de conduite, Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, Corruption, Déclaration universelle des droits de l'homme, Développement durable, Discrimination, Durabilité, Gestion des ressources humaines, Liberté de réunion, Organisation non gouvernementale, Partie prenante, PricewaterhouseCoopers, Rémunération, Responsabilité sociétale, Responsabilité sociétale des entreprises, Santé et sécurité au travail, Standard, Syndicat, Temps de travail, Travail des enfants, 1998.

Éthique des affaires

Léthique des affaires — ou éthique organisationnelle dans le cadre du comportement et du développement organisationnels —  est l'une des formes de l'éthique appliquée à un domaine concret qui examine.

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Certification

La certification est une procédure destinée à faire valider par un organisme indépendant le respect du cahier des charges d'une organisation par une entreprise.

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Code de conduite

Dans le monde de l'entreprise, un code de conduite est une déclaration officielle des valeurs et des pratiques commerciales, parfois élargie aux fournisseurs de l'entreprise.

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Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est, en France, une institution représentative du personnel au sein de l'entreprise ou de l'administration.

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Corruption

''Corrupt legislation'', peinture murale à la bibliothèque du Congrès des États-Unis, par Elihu Vedder La corruption est la perversion ou le détournement d'un processus ou d'une interaction avec une ou plusieurs personnes dans le dessein, pour le corrupteur, d'obtenir des avantages ou des prérogatives particulières ou, pour le corrompu, d'obtenir une rétribution en échange de sa complaisance.

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Déclaration universelle des droits de l'homme

La Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) est adoptée par l’Assemblée générale des Nations unies le à Paris au palais de Chaillot par la résolution 217 (III) A. Elle précise les droits fondamentaux de l'homme.

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Développement durable

Schéma du développement durable: à la confluence de trois préoccupations, dites « les trois piliers du développement durable ». compenser ses impacts. organisme), ils sont tous importants. Il ne sert à rien d'avoir un niveau d'excellence sur l'un des piliers (l’économie p.e.) si un autre élément (le social ou l'environnement) est dégradé, car le niveau de performance ou de qualité de l'ensemble est ici contrôlé par la « planche la plus faible du baquet » Le développement durable (2, parfois traduit par développement soutenable) est une nouvelle conception de la croissance économique, pensée d'emblée dans une perspective de long terme et qui intègre les contraintes liées à l'environnement et au fonctionnement de la société.

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Discrimination

Le sens du terme discrimination est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il concerne une question sociale, une connotation péjorative, désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant moins bien.

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Durabilité

Le terme durabilité (ou soutenabilité) est un néologisme utilisé depuis les années 1990 pour désigner la configuration de la société humaine qui lui permette d'assurer sa pérennité.

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Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines (GRH) est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

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Liberté de réunion

amendement à la Constitution des États-Unis, qui garantit le '''droit de réunion''' (2011). La liberté de réunion ou droit de réunion est une liberté publique et politique généralement considérée comme fondamentale et en vertu de laquelle un groupe de personnes a la possibilité de se réunir temporairement en un même lieu, de façon pacifique et sans armes, dans toute finalité licite et conforme à la loi.

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Organisation non gouvernementale

Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a félicité la Journée mondiale des ONG, Finlande 2014. Une organisation non gouvernementale (ONG) est une association à but non lucratif, d'intérêt public, qui ne relève ni de l'État, ni d'institutions internationales.

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Partie prenante

Une partie prenante (en anglais: stakeholder) est un acteur, individuel ou collectif (groupe ou organisation), activement ou passivement concerné par une décision ou un projet; c'est-à-dire dont les intérêts peuvent être affectés positivement ou négativement à la suite de son exécution (ou de sa non-exécution).

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PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers (exerçant sous la raison sociale de PwC) est un réseau d'entreprises spécialisées dans des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil à destination des entreprises.

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Rémunération

La rémunération est le.

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Responsabilité sociétale

La responsabilité parfois dite "sociétale" (ou plus sobrement responsabilité sociale) est le concept qui désigne la responsabilité d'une entité (agent économique, groupe, collectivité...) relativement aux conséquences sociales, sanitaires et environnementales de ses activités, notamment pour ses parties prenantes.

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Responsabilité sociétale des entreprises

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités.

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Santé et sécurité au travail

La santé et sécurité au travail désigne diverses disciplines visant à supprimer ou à limiter certains effets nuisibles du travail sur l'être humain (santé physique ou mentale) et sur son environnement (santé environnementale).

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Standard

Pas de description.

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Syndicat

Un syndicat est un groupement de personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs.

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Temps de travail

Le temps de travail qualifie et mesure la durée pendant laquelle une personne travaille à titre professionnel.

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Travail des enfants

La mine et le travail des enfants; ici en 1853: « les esclaves blancs d'Angleterre ». Le travail des enfants est la participation de personnes mineures à des activités à finalité économique et s’apparentant plus ou moins fortement à l’exercice d’une profession par un adulte.

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1998

1998 est une année commune commençant un jeudi.

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Redirections ici:

Sa 8000.

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