Accès plus rapide que le navigateur!
37 relations: Affectivité, Aptitude (psychologie), Cadre d'entreprise en France, Cognition, Conation, Connaissance, Corrélation (statistiques), Désirabilité sociale, Effet Barnum, Effet de halo, Enseignant, Entreprise, Facteur g, Fidélité (psychométrie), Hôpital, Honnêteté-humilité, Lee Cronbach, Lieu de travail, Médecin, Méta-analyse, Méthodologie en psychologie, Mise en situation, Modèle des Big Five (psychologie), Modèle HEXACO, Myers Briggs Type Indicator, NEO PI-R, Orientation scolaire et professionnelle, Personnalité, Psychologie de l'enfant, Psychologue, Questionnaire, Recrutement, Stimulus, Test de Rorschach, Thematic Apperception Test, Type de personnalité, Validité prédictive.
Affectivité
L’affectivité est le large domaine de la vie de l'esprit auquel appartiennent les états ayant un aspect bon ou mauvais: sensation, émotion, sentiment, humeur (au sens technique d’état moral: déprime, optimisme, anxiété…).
Nouveau!!: Test de personnalité et Affectivité · Voir plus »
Aptitude (psychologie)
Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée.
Nouveau!!: Test de personnalité et Aptitude (psychologie) · Voir plus »
Cadre d'entreprise en France
Un cadre d'entreprise est un salarié qui peut avoir un statut de cadre moyen, cadre supérieur ou de cadre dirigeant dans une entreprise.
Nouveau!!: Test de personnalité et Cadre d'entreprise en France · Voir plus »
Cognition
La cognition est l'ensemble des processus mentaux qui se rapportent à la fonction de connaissance.
Nouveau!!: Test de personnalité et Cognition · Voir plus »
Conation
La conation (du latin conatus, -us: « effort, élan; essai, entreprise ») est un effort, une tendance, une volonté, une impulsion dirigée vers un passage à l'action.
Nouveau!!: Test de personnalité et Conation · Voir plus »
Connaissance
La chouette d'Athéna, symbole de connaissance dans le monde occidental La connaissance est une notion aux sens multiples, à la fois utilisée dans le langage courant et objet d'étude poussée de la part des sciences cognitives et des philosophes contemporains.
Nouveau!!: Test de personnalité et Connaissance · Voir plus »
Corrélation (statistiques)
En probabilités et en statistique, la corrélation entre plusieurs variables aléatoires ou statistiques est une notion de liaison qui contredit leur indépendance.
Nouveau!!: Test de personnalité et Corrélation (statistiques) · Voir plus »
Désirabilité sociale
En sciences sociales, la désirabilité sociale est un biais qui consiste à vouloir se présenter sous un jour favorable à ses interlocuteurs.
Nouveau!!: Test de personnalité et Désirabilité sociale · Voir plus »
Effet Barnum
L’effet Barnum, « effet Forer », « effet de validation subjective » ou « effet de validation personnelle », ou encore « effet puits », désigne un biais cognitif induisant toute personne à accepter une vague description de la personnalité comme s'appliquant spécifiquement à elle-même.
Nouveau!!: Test de personnalité et Effet Barnum · Voir plus »
Effet de halo
L’effet de halo, effet de notoriété ou encore effet de contamination, est un biais cognitif qui affecte la perception des gens ou de marques.
Nouveau!!: Test de personnalité et Effet de halo · Voir plus »
Enseignant
Un enseignant est une personne chargée de transmettre des connaissances ou méthodes de raisonnement à autrui dans le cadre d'une formation générale ou d'une formation spécifique à une matière, un domaine ou une discipline scolaire.
Nouveau!!: Test de personnalité et Enseignant · Voir plus »
Entreprise
Une entreprise, également appelée firme, compagnie ou société, ou encore familièrement boîte ou business, est une organisation ou une unité institutionnelle, mue par un projet décliné en stratégie, en politiques et en plans d'action, dont le but est de produire et de fournir des biens ou des services à destination d'un ensemble de clients, en réalisant un équilibre de ses comptes de charges et de produits.
Nouveau!!: Test de personnalité et Entreprise · Voir plus »
Facteur g
Le facteur g (diminutif de « facteur général », general factor en anglais et également connu sous le nom d'intelligence générale, capacité mentale générale ou facteur d'intelligence générale), est un concept développé dans le cadre des recherches en psychométrie sur les habiletés cognitives.
Nouveau!!: Test de personnalité et Facteur g · Voir plus »
Fidélité (psychométrie)
En psychométrie, la fidélité d'un test psychologique, ou fiabilité d'un test (reliability en anglais), est une des trois grandes mesures de la qualité du test (les deux autres étant la sensibilité et la validité)*.
Nouveau!!: Test de personnalité et Fidélité (psychométrie) · Voir plus »
Hôpital
Un hôpital est un établissement de soins où un personnel soignant peut prendre en charge des personnes malades ou victimes de traumatismes trop complexes pour être traités à domicile ou dans le cabinet de médecin.
Nouveau!!: Test de personnalité et Hôpital · Voir plus »
Honnêteté-humilité
Le facteur Honnêteté-humilité du modèle de personnalité HEXACO mesure les différences individuelles dans la sincérité, l'équité, l'évitement de la cupidité et la modestie des personnes.
Nouveau!!: Test de personnalité et Honnêteté-humilité · Voir plus »
Lee Cronbach
Lee Joseph Cronbach, né le à Fresno en Californie et mort le à Palo Alto, est un psychologue américain connu pour ses travaux de psychométrie et notamment pour la mesure de fidélité qui porte son nom: le coefficient alpha de Cronbach.
Nouveau!!: Test de personnalité et Lee Cronbach · Voir plus »
Lieu de travail
Le lieu de travail est l'endroit fixe ou les lieux plus ou moins fixes où s'effectue l'activité professionnelle.
Nouveau!!: Test de personnalité et Lieu de travail · Voir plus »
Médecin
Un est un professionnel de la santé titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ou, en France d'un diplôme d'État de docteur en médecine.
Nouveau!!: Test de personnalité et Médecin · Voir plus »
Méta-analyse
Une méta-analyse est une méthode scientifique systématique combinant les résultats d'une série d'études indépendantes sur un problème donné, selon un protocole reproductible.
Nouveau!!: Test de personnalité et Méta-analyse · Voir plus »
Méthodologie en psychologie
Cet article présente les différentes approches méthodologiques en psychologie.
Nouveau!!: Test de personnalité et Méthodologie en psychologie · Voir plus »
Mise en situation
La mise en situation est une technique permettant de placer une personne ou un groupe de personnes dans un contexte visant à simuler une situation précise.
Nouveau!!: Test de personnalité et Mise en situation · Voir plus »
Modèle des Big Five (psychologie)
En psychologie, Big Five désigne un modèle descriptif de la personnalité en cinq traits centraux, empiriquement proposé par en 1981 puis développé par Costa et McCrae dans les années 1987-1992.
Nouveau!!: Test de personnalité et Modèle des Big Five (psychologie) · Voir plus »
Modèle HEXACO
Le modèle de la structure de la personnalité HEXACO, comportant six dimensions, a été créée par Ashton et Lee.
Nouveau!!: Test de personnalité et Modèle HEXACO · Voir plus »
Myers Briggs Type Indicator
Le (MBTI) est un outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.
Nouveau!!: Test de personnalité et Myers Briggs Type Indicator · Voir plus »
NEO PI-R
Le NEO Pi-R est un questionnaire de personnalité basé sur le modèle des Big Five.
Nouveau!!: Test de personnalité et NEO PI-R · Voir plus »
Orientation scolaire et professionnelle
L’orientation scolaire et professionnelle ou orientation professionnelle, universitaire et de carrière consiste à proposer à une personne en âge de scolarité et même aux adultes (obligatoire ou post-obligatoire, voire permanente ou continue) les différentes filières dans lesquelles elle pourrait s’insérer en fonction de ses intérêts, de son parcours scolaire antérieur, et de sa personnalité.
Nouveau!!: Test de personnalité et Orientation scolaire et professionnelle · Voir plus »
Personnalité
La personnalité est une combinaison de caractéristiques émotionnelles, d'attitudes et de comportements d'une personne.
Nouveau!!: Test de personnalité et Personnalité · Voir plus »
Psychologie de l'enfant
Un enfant jouant à faire des bulles dans une prairie. Un enfant au bras de son parent. La psychologie de l'enfant est une discipline de la psychologie qui a pour objet d'étude les processus de pensée et des comportements de l'enfant, son développement psychologique et ses problèmes éventuels.
Nouveau!!: Test de personnalité et Psychologie de l'enfant · Voir plus »
Psychologue
Un ou une psychologue, au sens professionnel, est une personne diplômée en psychologie, discipline qui regroupe de nombreux courants théoriques et pratiques autour de l'analyse des faits psychiques individuels et de groupe et de leur traitement évolutif et réorganisateur, par des méthodes et démarches diverses.
Nouveau!!: Test de personnalité et Psychologue · Voir plus »
Questionnaire
Un questionnaire est une série de questions méthodiquement posées afin de définir un cas, une situation, une demande parmi un grand nombre de possibilités.
Nouveau!!: Test de personnalité et Questionnaire · Voir plus »
Recrutement
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver une personne supposée correspondre aux besoins et compétences considérées comme requises à un poste de travail donné, dans une organisation donnée.
Nouveau!!: Test de personnalité et Recrutement · Voir plus »
Stimulus
Un stimulus dans le domaine de la psychologie expérimentale, de la physiologie et de la biologie, est un événement de nature à déterminer une excitation détectable par une réaction chez un organisme vivant.
Nouveau!!: Test de personnalité et Stimulus · Voir plus »
Test de Rorschach
Le test de Rorschach ou psychodiagnostic de Rorschach est un outil d'évaluation psychologique de type projectif élaboré par le psychanalyste Hermann Rorschach en 1921.
Nouveau!!: Test de personnalité et Test de Rorschach · Voir plus »
Thematic Apperception Test
Le est un test projectif utilisé par les psychologues cliniciens.
Nouveau!!: Test de personnalité et Thematic Apperception Test · Voir plus »
Type de personnalité
En psychologie, les types de personnalité font référence à la classification psychologique de différents types d'individus.
Nouveau!!: Test de personnalité et Type de personnalité · Voir plus »
Validité prédictive
La Validité prédictive est un terme utilisé dans l'évaluation des personnes.
Nouveau!!: Test de personnalité et Validité prédictive · Voir plus »
