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Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne

Raccourcis: Différences, Similitudes, Jaccard similarité Coefficient, Références.

Différence entre Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne

Cooptation vs. Gestion des ressources humaines en ligne

La cooptation (du latin cooptatio), au sein d'un groupe ou d'une assemblée, est un mode de désignation par lequel les membres actuels choisissent les nouveaux membres. La gestion des ressources humaines en ligne ou GRH en ligne est une expression utilisée pour décrire des applications intégrant techniques de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise.

Similitudes entre Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne

Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne ont une chose en commun (en Unionpédia): Gestion des ressources humaines.

Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines ou GRH (parfois appelée gestion du capital humain), est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

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La liste ci-dessus répond aux questions suivantes

Comparaison entre Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne

Cooptation a 19 relations, tout en Gestion des ressources humaines en ligne a 40. Comme ils ont en commun 1, l'indice de Jaccard est 1.69% = 1 / (19 + 40).

Références

Cet article montre la relation entre Cooptation et Gestion des ressources humaines en ligne. Pour accéder à chaque article à partir de laquelle l'information a été extraite, s'il vous plaît visitez:

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