Externalisation et Gestion des ressources humaines en ligne

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Différence entre Externalisation et Gestion des ressources humaines en ligne

Externalisation vs. Gestion des ressources humaines en ligne

L'externalisation, la sous-traitance ou l'impartition (Québec), en anglais: outsourcing, désigne le transfert de tout ou partie d'une fonction d'une organisation (entreprise ou administration) vers un partenaire externe. La gestion des ressources humaines en ligne ou GRH en ligne est une expression utilisée pour décrire des applications intégrant techniques de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise.

Similitudes entre Externalisation et Gestion des ressources humaines en ligne

Externalisation et Gestion des ressources humaines en ligne ont 2 choses en commun (em Unionpédia): Gestion de la paie, Système d'information.

Gestion de la paie

La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des cotisations salariales et patronales relatives à cette rémunération.

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Système d'information

Monitoring d'un système d'information de contrôle du trafic aérien Le système d'information (SI) est un ensemble organisé de ressources qui permet de collecter, stocker, traiter et distribuer de l'information, en général grâce à un réseau d'ordinateurs.

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Références

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