Gestion des ressources humaines et Projet (management)

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Différence entre Gestion des ressources humaines et Projet (management)

Gestion des ressources humaines vs. Projet (management)

La gestion des ressources humaines ou GRH (parfois appelée gestion du capital humain), est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Un projet est — en management d'entreprise — un ensemble finalisé d’activités et d’actions entreprises par une « équipe projet » sous la responsabilité d'un chef de projet dans le but de répondre à un besoin défini par un contrat dans des délais fixés et dans la limite d'une enveloppe budgétaire allouée.

Similitudes entre Gestion des ressources humaines et Projet (management)

Gestion des ressources humaines et Projet (management) ont une chose en commun (en Unionpédia): Sous-traitance en France.

Sous-traitance en France

La sous-traitance est un contrat par lequel une entreprise demande à une autre entreprise de réaliser tout ou une partie de ce que l'entreprise cliente devait réaliser et fournir à sa propre clientèle.

Gestion des ressources humaines et Sous-traitance en France · Projet (management) et Sous-traitance en France · Voir plus »

La liste ci-dessus répond aux questions suivantes

Dans ce qui semble Gestion des ressources humaines et Projet (management)
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Similitudes entre Gestion des ressources humaines et Projet (management)

Comparaison entre Gestion des ressources humaines et Projet (management)

Gestion des ressources humaines a 80 relations, tout en Projet (management) a 28. Comme ils ont en commun 1, l'indice de Jaccard est 0.93% = 1 / (80 + 28).

Références

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