Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation

Raccourcis: Différences, Similitudes, Jaccard similarité Coefficient, Références.

Différence entre Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation

Gestion des ressources humaines en ligne vs. Ubérisation

La gestion des ressources humaines en ligne ou GRH en ligne est une expression utilisée pour décrire des applications intégrant techniques de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Lubérisation (du nom de l'entreprise Uber), ou la plateformisation, est un phénomène récent dans le domaine de l'économie consistant en l'utilisation de services permettant aux professionnels et aux clients de se mettre en contact direct, de manière quasi instantanée, grâce à l'utilisation d'une plateforme numérique.

Similitudes entre Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation

Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation ont 2 choses en commun (em Unionpédia): Big data, Technologies de l'information et de la communication.

Big data

Le big data (« grosses données » en anglais), les mégadonnées Commission générale de terminologie et de néologie, Journal officiel de la République française du.

Big data et Gestion des ressources humaines en ligne · Big data et Ubérisation · Voir plus »

Technologies de l'information et de la communication

Aperçu schématique des grandes composantes des ''Technologies de l'information et de la communication'' (TICS), et du cloud computing tel qu'émergeant au début des années 2000. Les technologies de l'information et de la communication ou techniques de l'information et de la communication (TIC, traduction de l'anglais information and communication technologies, ICT), qui concernent surtout le monde universitaire et le domaine de la télématique, sont les techniques de l'informatique, de l'audiovisuel, des multimédias, d'Internet et des télécommunications qui permettent aux utilisateurs de communiquer, d'accéder aux sources d'information, de stocker, de manipuler, de produire et de transmettre l'information sous différentes formes.

Gestion des ressources humaines en ligne et Technologies de l'information et de la communication · Technologies de l'information et de la communication et Ubérisation · Voir plus »

La liste ci-dessus répond aux questions suivantes

Dans ce qui semble Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation
Quel a en commun Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation
Similitudes entre Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation

Comparaison entre Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation

Gestion des ressources humaines en ligne a 40 relations, tout en Ubérisation a 80. Comme ils ont en commun 2, l'indice de Jaccard est 1.67% = 2 / (40 + 80).

Références

Cet article montre la relation entre Gestion des ressources humaines en ligne et Ubérisation. Pour accéder à chaque article à partir de laquelle l'information a été extraite, s'il vous plaît visitez:

Unionpédia est une carte conceptuelle ou réseau sémantique organisée comme une encyclopédie ou un dictionnaire. Il donne une brève définition de chaque concept et de ses relations.

Ceci est une carte mentale en ligne géant qui sert de base pour les schémas conceptuels. Il est libre d'utiliser et de chaque article ou document peut être téléchargé. Il est un outil, ressources ou de référence pour l'étude, la recherche, l'éducation, l'apprentissage ou de l'enseignement, qui peut être utilisé par les enseignants, les éducateurs, les élèves ou étudiants; pour le monde universitaire: à l'école, primaire, secondaire, l'école secondaire, au milieu, un collège, diplôme technique, collégial, universitaire, baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat; pour les papiers, des rapports, des projets, des idées, de la documentation, des enquêtes, des résumés, ou une thèse. Voici la définition, l'explication, la description ou la signification de chaque importantes sur lesquelles vous avez besoin d'informations, et une liste de leurs concepts connexes comme un glossaire. Disponible en français, anglais, espagnol, portugais, japonais, chinois, allemand, italien, polonais, néerlandais, russe, arabe, hindi, suédois, ukrainien, hongrois, catalan, tchèque, hébreu, danois, finlandais, indonésien, norvégien, roumain, turc, vietnamien, coréen, thaïlandais, grec, bulgare, croate, slovaque, lituanien, philippin, letton, estonien et slovène. Plus de langues bientôt.

Toutes les informations a été extrait de Wikipédia, et il est disponible sous licence Creative Commons paternité partage à l’identique.

Unionpédia n'est ni approuvée ni affiliée à la Wikimedia Foundation.

Google Play, Android et le logo Google Play sont des marques de Google Inc.

Politique de confidentialité