Évaluation d'entreprise et Flexibilité du travail

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Différence entre Évaluation d'entreprise et Flexibilité du travail

Évaluation d'entreprise vs. Flexibilité du travail

L'évaluation d'entreprise est ici l'estimation, à partir de critères qui se veulent objectifs, de la juste valeur marchande (jvm) d'une entreprise à une date donnée, qui se définit comme le prix le plus élevé exprimé dans la devise du pays hôte, qui peut être obtenu pour un bien sur un marché totalement libre et sans restriction, lors d'une transaction entre un acheteur souhaitant acheter et un vendeur souhaitant vendre, qui sont prudents, informés et compétents, et qui agissent indépendamment l'un de l'autre. La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement.

Similitudes entre Évaluation d'entreprise et Flexibilité du travail

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Comparaison entre Évaluation d'entreprise et Flexibilité du travail

Évaluation d'entreprise a 63 relations, tout en Flexibilité du travail a 38. Comme ils ont en commun 0, l'indice de Jaccard est 0.00% = 0 / (63 + 38).

Références

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