Table des matières
21 relations: Agréabilité, Altruisme, Anxiété, Assertivité, Colère, Compétence (psychologie), Conscienciosité, Délibération, Dépression (psychiatrie), Grégarisme, Hostilité, Humilité, Impulsivité, Introversion et extraversion, Modèle des Big Five (psychologie), Myers Briggs Type Indicator, Neuroticisme, Ouverture à l'expérience, Test de personnalité, Timidité, Vulnérabilité psychologique.
- Test de personnalité
Agréabilité
L'agréabilité (amabilité) est un trait de personnalité qui se manifeste dans des caractéristiques comportementales individuelles qui sont perçues comme gentilles, sympathiques, coopératives, chaleureuses et attentionnées.
Altruisme
Le mot altruisme et l'adjectif altruiste s'appliquent aujourd'hui à un comportement caractérisé à s'intéresser et à se dévouer à autrui, ne procurant pas d'avantages apparents et immédiats à l'individu qui les exécute mais qui sont bénéfiques à d'autres individus et peuvent favoriser surtout à long terme un vivre-ensemble et une reconnaissance mutuelle au sein du groupe où il est présent, bien que l'altruisme brut soit néanmoins un acte ne demandant rien en retour.
Anxiété
L’anxiété est un état psychologique et physiologique caractérisé par des composants somatiques, émotionnels, cognitifs et comportementaux Seligman, M.E.P., Walker, E.F. & Rosenhan, D.L.).Abnormal psychology, (4th ed.) New York: W.W. Norton & Company, Inc..
Voir NEO PI-R et Anxiété
Assertivité
L’assertivité, ou comportement assertif, est un concept de la première moitié du introduit par le psychologue new-yorkais désignant la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux d'autrui.
Colère
La colère est un état affectif violent et passager, résultant du sentiment d'une agression, d'un désagrément, une frustration, traduisant un vif mécontentement entraînant des manifestations physiques ou psychologiques par une personne.
Voir NEO PI-R et Colère
Compétence (psychologie)
Selon la discipline scientifique, la compétence n'est pas définie de la même façon, ne se relie pas aux mêmes notions, et ne comporte pas les mêmes enjeuxKlarsfeld A, La compétence: ses définitions, ses enjeux, Gestion 2000, n°2, mars-avril 2000, p.
Voir NEO PI-R et Compétence (psychologie)
Conscienciosité
La conscienciosité ou conscience est un trait de personnalité mis en évidence au travers du modèle des Big Five ainsi que du modèle HEXACO.
Voir NEO PI-R et Conscienciosité
Délibération
Le conseil municipal de La Haye délibère en 1636. La délibération est une confrontation de vue visant à trancher un problème ou un choix difficile par l'adoption d'un jugement ou d'une décision réfléchie.
Dépression (psychiatrie)
La dépression, également appelée dépression caractérisée, dépression clinique ou dépression majeure, est une maladie psychiatrique caractérisé par des épisodes de baisse d'humeur accompagnée de plusieurs autres symptômes tels qu'une faible estime de soi, des difficultés à se concentrer ou à mémoriser, d’une perte ou prise de poids plus ou moins importante, de troubles du sommeil, ainsi que d'une perte de plaisir ou d'intérêt (anhédonie) dans des activités habituellement ressenties comme agréables par la personne.
Voir NEO PI-R et Dépression (psychiatrie)
Grégarisme
Vol d'étourneau sansonnet (''Sturnus vulgaris''), illustrant une forme de grégarisme. Le grégarisme, ou grégarisation, est la tendance des individus de nombreuses espèces animales à se regrouper en sociétés plus ou moins structurées.
Hostilité
L'hostilité (aussi nommée inimitié) est une forme de rejet colérique interne ou de déni dans la psychologie.
Humilité
baptistère de Florence. Le mot humilité (du mot latin humilitas dérivé de humus, signifiant « terre ») est généralement considéré comme un trait de caractère d'un individu qui se voit de façon réaliste.
Voir NEO PI-R et Humilité
Impulsivité
L'impulsivité est un trait de personnalité caractérisé par un comportement direct adopté par un individu sans que celui-ci pense aux conséquences de ses actes.
Introversion et extraversion
Les termes introversion et extraversion furent proposés par Carl Gustav Jung dans son ouvrage Types Psychologiques (1921) pour distinguer les deux types d’attitudes observables chez les individus selon leur tendance à s’intéresser aux objets externes (les autres, le monde) ou à leur propre univers intérieur ou subjectivité.
Voir NEO PI-R et Introversion et extraversion
Modèle des Big Five (psychologie)
En psychologie, Big Five désigne un modèle descriptif de la personnalité en cinq traits centraux, empiriquement proposé par en 1981 puis développé par Costa et McCrae dans les années 1987-1992.
Voir NEO PI-R et Modèle des Big Five (psychologie)
Myers Briggs Type Indicator
Le (MBTI) est un outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.
Voir NEO PI-R et Myers Briggs Type Indicator
Neuroticisme
Le neuroticisme (ou névrosisme, névrotisme, neurotisme) est un trait de personnalité fondamental dans l'étude de la psychologie.
Ouverture à l'expérience
L'ouverture est l'un des grands domaines utilisés pour décrire la personnalité dans le modèle des Big Five.
Voir NEO PI-R et Ouverture à l'expérience
Test de personnalité
Les tests de personnalité sont des techniques psychologiques d’exploitation des aspects non cognitifs de la personnalité.
Voir NEO PI-R et Test de personnalité
Timidité
Chez l'humain, la timidité désigne une forte réserve, un repli sur soi voire un sentiment d'insécurité que certaines personnes expérimentent lorsqu'elles se trouvent au contact de leurs semblables ou qu'elles parlent à d'autres personnes.
Voir NEO PI-R et Timidité
Vulnérabilité psychologique
La vulnérabilité psychologique est une certaine forme de fragilité, une moindre capacité de résistance à un événement, une plus grande sensibilité à l’adversité.
Voir NEO PI-R et Vulnérabilité psychologique
Voir aussi
Test de personnalité
- Échelle d'anxiété de l'interaction sociale
- DISC
- Eating Disorder Inventory
- Fenêtre de Johari
- Inventaire de la personnalité narcissique
- Modèle RIASEC
- Myers Briggs Type Indicator
- NEO PI-R
- Opq32
- Questionnaire de personnalité PAPI
- Tempérament psychologique
- Test de Szondi
- Test de personnalité
- Test des couleurs
- Triade sombre de la personnalité en 12 items
- Typologie de Bartle
- Typologie jungienne