Cotisations sociales et Particulier employeur

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Différence entre Cotisations sociales et Particulier employeur

Cotisations sociales vs. Particulier employeur

Les cotisations sociales, souvent appelées charges sociales, sont des prélèvements assis sur les salaires. Le particulier employeur est celui qui emploie un ou plusieurs salariés à son domicile privé, ou à proximité de celui-ci, sans poursuivre de but lucratif et afin de satisfaire des besoins relevant de sa vie personnelle, notamment familiale, à l'exclusion de ceux relevant de sa vie professionnelle.

Similitudes entre Cotisations sociales et Particulier employeur

Cotisations sociales et Particulier employeur ont 3 choses en commun (em Unionpédia): Accident du travail, Salaire, Salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Accident du travail

L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice d'une profession.

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Salaire

Le salaire, revenu payé à la force de travail, est une forme de paiement périodique, versé par un employeur à un employé salarié, celui-ci étant généralement encadré par un contrat de travail.

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Salaire minimum interprofessionnel de croissance

En France, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC ou Smic).

Cotisations sociales et Salaire minimum interprofessionnel de croissance · Particulier employeur et Salaire minimum interprofessionnel de croissance · Voir plus »

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Comparaison entre Cotisations sociales et Particulier employeur

Cotisations sociales a 34 relations, tout en Particulier employeur a 20. Comme ils ont en commun 3, l'indice de Jaccard est 5.56% = 3 / (34 + 20).

Références

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