Logo
Unionpédia
Communication
Disponible sur Google Play
Nouveau! Téléchargez Unionpédia sur votre appareil Android™!
Installer
Accès plus rapide que le navigateur!
 

Dissonance cognitive et Salaire

Raccourcis: Différences, Similitudes, Jaccard similarité Coefficient, Références.

Différence entre Dissonance cognitive et Salaire

Dissonance cognitive vs. Salaire

En psychologie sociale, la dissonance cognitive est la tension interne propre au système de pensées, croyances, émotions et attitudes (cognitions) d'une personne lorsque plusieurs d'entre elles entrent en contradiction les unes avec les autres. Le salaire, revenu payé à la force de travail, est une forme de paiement périodique, versé par un employeur à un employé salarié, celui-ci étant généralement encadré par un contrat de travail.

Similitudes entre Dissonance cognitive et Salaire

Dissonance cognitive et Salaire ont 0 choses en commun (em Unionpédia).

La liste ci-dessus répond aux questions suivantes

Comparaison entre Dissonance cognitive et Salaire

Dissonance cognitive a 51 relations, tout en Salaire a 84. Comme ils ont en commun 0, l'indice de Jaccard est 0.00% = 0 / (51 + 84).

Références

Cet article montre la relation entre Dissonance cognitive et Salaire. Pour accéder à chaque article à partir de laquelle l'information a été extraite, s'il vous plaît visitez:

Hey! Nous sommes sur Facebook maintenant! »